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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "組織變革".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="組織變革" and ckeyword.raw="組織承諾"


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    企業組織再造下其員工組織變革認知對組織承諾影響之探討-以K乳品公司為例
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 莊曉霖 指導教授: 廖文志
    • 為使企業能在面對外在環境快速變遷、競爭壓力不斷湧現之情形下,組織則必須不斷地從事調整組織之策略、結構及人力配置等組織再造活動,以維持現有競爭能力。而組織成員也同樣面臨企業內部的工作環境快速變化、以及…
    • 點閱:396下載:36

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    員工對於組織重組的感受-以台灣某製造業公司為例
    • 工業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 黃盈婕 指導教授: 顧家華
    • 企業為了因應外在環境的快速改變,組織必須進行適度的調整,因此當變革發生時,即意味著將面臨不確定的未來,故組織成員可能會有不一樣的行為產生。由於2008年發生全球金融風暴,對於我國的政治、經濟和社會帶…
    • 點閱:429下載:9

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    組織變革抗拒之研究-以銀行業為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 吳美葉 指導教授: 鄭仁偉
    • 個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢,而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境;不僅是金融機構與銀行間的競爭,更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
    • 點閱:454下載:8
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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